人の体験
皆さん、こんにちは。
「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の饗場俊行（あいばとしゆき）です。
桜の季節になりました。街は新しい希望に満ち溢れていますね。
春の暖かな前向きな気持ちで、希望を持って明るくいきましょう。
企業も過去最高の水準で業績が向上している会社が増えており、意欲的な採用が見込まれています。就活を全般的に見れば大いに希望が持てる年です。
現在就活中の学生さんから、「昨年内定を取った先輩の体験を聞く会に参加した。OB・OGの先輩から参考になるアドバイスを受けた、自分も頑張っていけるような気がした。」という声を聞きました。
プラスの前向きなエネルギーを受けて、希望を持って前進できることは素晴らしいことです。
活かせるところは有効に活かしていただければと思います。
もっとも、注意しなければいけないことがひとつあります。
なぜか、就活の終盤になると、「おかしい、先輩のやり方を取り入れてやってみたけどうまくいかない、方法論は正しいはずなのにどうしてなのだろう・・・」という学生さんに遭遇します。
なぜでしょう？
方法が上手く再現できていなかったからでしょうか？
人から聞いた体験談や本に書いてある成功例は、あくまでも「人の体験」です。
あなたとは違う「人の体験」です。親御さんの成功体験も親御さんの体験です。
その成功体験が多くの人にそのまま当てはまれば、その経験を真似すれば良いのですが、多くの場合、実はそのままあてはまらないことが多いのです。
「知らなかった。こんなうまい方法があるんだ。これを真似すればいいや」と深く考えず安易に飛びついて多くの人は失敗します。
成功した要素を掴むことはもちろん大事です。合理的な方法はうまくいく確率を高めます。
それにも関わらず良いとこ取りをしてもうまくいかいなことが多いのはなぜでしょうか？
置かれている環境、それまで過ごしてきた過程、能力、使える時間、みんな違います。
方法を実践する前提が異なっているのです。そこまでに積み上げてきているものが違うと同じことをしても同じようにはいかない場合がある。そのことを忘れないことです。
加えて、人それぞれ性格も違います。
たとえば、日々コツコツ努力できる人が成し遂げられる方法論を、飽きっぽい性格の人がそのまま真似をしたとします。
性格的に飽きやすいことが考慮されていないのでせっかくのいい方法論も継続できずに、結果が出る前に続かなくなって挫折します。
どんなに良い方法と思っても実践、継続できないやり方は自分に合っていないということです。
自分にあったやり方というのが必ずあります。よく見極めることです。
人の話した言葉はひとが考えたもの。同じこと話すにも自分の言葉の方がしっくりくるはずです
何のために自己分析をしていますか？自分を知るのは易しいと思えましたか？
自分より外部から見たほうが冷静によく分かることがあります。
自分にあったやり方を探してください。自分にあったやり方で挑戦してください。
そんなときにお役に立てるのがプロフェッショナル・キャリアカウンセラーです。
プロの目線で的確なアドバイスができます。
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饗場 俊行 （あいば としゆき）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
認定キャリア・コンサルタント
株式会社 キャリア・ブレーン 就活支援事業部長
日系大手有名メーカー人事部で採用・教育担当、この経験を活かして、就活・教育コンサルタントとして独立。とくに「親子就活」実践指導に長年の実績。
