就活はいつから始める？
皆さん、こんにちは。「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の下枝三知与です。
インフルエンザとノロウィルスが猛威をふるっていますね～！
手洗い、うがい、十分な睡眠と食事を意識しましょう！
体調不良で、せっかくのチャンスを逃すのは悔しいですから・・・
街中でリクルートスーツを着た「就活生」を多く見かけます。
そのほとんどは3年生かなと想像しますが、実は、その中に卒業間近の4年生もいるはずなのです。
昨年夏まで大好きな音楽活動に没頭していた、ある男子学生の話。
親友が内定を得たと聞いてびっくり、急に焦り始めました。
説明会場に出入りし、数十社に応募して面接までこぎつけた会社は2社、彼はいまだ不採用です。
3年生から公務員をめざしていたある女子学生。猛勉強して地方公務員試験を受け続けたが不採用。秋ごろから民間企業に内定をもらった周囲を見ると、これから自分はどう動けばいいのか・・・
このような状態の、4年生で内定を受けていない学生は少なくありません。
厚労省は民間企業側に「大学卒業後3年以内は新卒扱いにすること」という通達をだし、企業に採用努力を促してはいますが、実態はどうでしょうか？
いわゆる「既卒者」になってしまうと、その人の実力にもよりますが、不利になる傾向が強いです。
「就活解禁」の言葉ができたのは「企業」からの学生へのアプローチ時期を懸念したからです。
これは就活をする学生向けの警鐘ではありません。
「準備」と「活動」は違いますね！
「準備」を進めてから「活動」しなければ、勝利はつかめません。
「準備」はいつから始めてもよいのです。
時間は万人に公平に与えられますが、どう使うかを考え計画するのは、人それぞれ違うはずです。
下枝 美千代（しもえだ みちよ）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント
