場を作る
皆さん、こんにちは。
「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の饗場俊行（あいばとしゆき）です。
日本は四季があって良いのですが、湿気の多い鬱陶しい季節になってきました。ムシムシして凌ぎにくい一方で、日差しの強さと雨は、植物を成長させ真夏に向けてエネルギーを感じる時期でもあります。
雨と日差しと鬱陶しさと、物事をいろいろな角度から多面的に見ると、良いことばかり、悪いことばかりではないことに気がつかされます。
今年度から始まった就職活動解禁後ろ倒しの日程ですが、予想以上に多方面に影響が出ているようです。本来、経団連の指針に従う企業を希望する場合は、まだ今の時期内定は取得していないはずです。
しかし、内定、内々定を得ている学生さんの比率は確実に少しずつ上がってきています。外資系の企業等、経団連の指針には左右されずに、独自の基準で採用活動を行っている企業が多数あるからです。同時進行で活動が活発化しています。
既に安心できる状況の学生さんがいる一方で、これから本命企業の選考が残っている学生さん、公務員等の試験を受験する学生さんは、まだ気が抜けない状況が続いています。
また、内定、内々定を得た学生さんでも、本命以外の企業の内定、内々定である場合、内定後もさらに就活を継続するかといった問題で悩みがある学生さんもいます。
経団連の指針により、開始が後ろ倒しされた分、学生さんは学業に専念できる時間が増えて、活動に集中できたはずでした。企業により対応が分かれており、短期間で行わなければならないことが複雑化しています。
結果として実際はむしろ以前より負担になっている部分もあるように感じられます。
自分の明確な希望がある学生さんは、最後まであきらめないで、周囲に流されずに自分の信念を貫いて欲しいものです。
いずれにしてもそんな悩みの多い学生さんに家族としてどう向き合うか。
前回、親子間での会話の大切さを伝えました。
確かに、親子といっても距離の近い家族ゆえの難しさはあります。
置かれている家庭環境も家ごとに違います。親子の会話といっても子供の成長に伴い少しずつ変わってきて当然ですし、活動時間の違いや、同居、別居によっても変わってきます。回数、量ともに減る場合も有りましょう。
そうだとしても、できることはないか。親子の会話のために何ができるか？
家庭は「家」の「庭」です。「庭」に緑が多く、安らげる場所があると、ひとは安心します。
和める場所として明日への活力が沸いてくる気がしませんか。そこに、会話が加わればさらに「庭」に良い循環が起こる気がしませんか。
就活の時期には親御さんには、家の「庭」としての「場」を特に大切にしていただきたいのです。良い「場」があると会話も弾みやすくなります。
良いことばかりでも悪いことばかりでもなく、また予想しないことが次々起こります。
そんな時に気軽に話ができる「場」があると前に進みやすくなります。
会話のための場づくり。場の整備。はじめの第一歩かもしれません。スペース（空間）ばかりとは限りません。雰囲気を良くする工夫でも、話題の提供でも出来ることはあります。
「何から始めて良いかわからない」そんな人には是非、「親子就活/家族ぐるみで支援する 1年次から始める就活塾」をおすすめします。良い「場」を提供します。
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はるかに有意義な時間が過ごせます。
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饗場 俊行 （あいば としゆき）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
認定キャリア・コンサルタント
株式会社 キャリア・ブレーン 就活支援事業部長
日系大手有名メーカー人事部で採用・教育担当、この経験を活かして、就活・教育コンサルタントとして独立。とくに「親子就活」実践指導に長年の実績。
