不安を乗り越えて進む
皆さん、こんにちは。
「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の饗場俊行（あいばとしゆき）です。
新緑の季節ですね。
希望に満ち溢れた若葉の季節です。木々の若葉が成長する勢いを感じていきたいですね。
大学４年生の多くの皆さんは会社説明会を経て、エントリーシートの提出や次の段階に進まれている人も多いことでしょう。企業や業種によっては既に内定をもらったという人も少ないながらいるようです。
一方で、エントリーシートで足切りにあったという声や、次の選考に進めず早くも壁ぶつかっているという学生さんの声も聞きます。最初の試練に直面しているところでしょうか。
初めて足切りにあうとショックは残るものです。ですが、必ず乗り越えられます。
エントリーシートで足切りにあった場合は早めに原因を自分なりに検討しておきましょう。
挙げられている項目には必ず目的と意味があります。
企業の要求に答えられていないことが考えられます。複数の人に良く見てもらってください。
就職情報会社マイナビのアンケートによると、現在就活中の来春卒業予定の学生の6割が、「先輩と比べ自分の就職活動は厳しくなる」と回答しているそうです（マイナビ 2015年３月時点での調査、1,823人の回答）
主な理由としては、就活のスケジュール変更による不安感の可能性が高いと分析されています。
確かに、この短期スケジュールでの就職活動は初めてのことですし、前例があるわけではないので不安な気持ちは十分に理解できます。先が見えない、予測がし辛い不安ですね。
実際に始まってみて、少しずつ様子が見え始めてきたところで現実に直面し、さらに不安が強くなっている様子も伺われます。
もっとも、昨年の先輩たちも日程の差こそあれ、余裕があったわけではありません。不安があったのは同じです。先輩も不安を乗り越えてきているのです。就活自体に楽な年は存在しません。
先輩の「楽勝だった」「思っていたより楽だった」という声を鵜呑みにしてはいけません。終わってしまえば何とでも言えます。影で苦労しているはずです。
冷静によく考えてみてください。例えば、昨年の先輩と今の自分を比較して何かプラスになることはあるでしょうか？企業の状態も、置かれている状況も個人の資質も違います。
比べる必要がないことは比べないことです。抽象的な見えない敵を作って勝手に闘ってはいけません。先輩は先輩。友人は友人。自分は自分。また全体の話と個別の話を混同してはいけません。
大学における就活対策講座やキャリアセンターからの情報で就活の常識と言われていることでも、今年の状況に当てはまることと当てはまらないことがあります。自分自身にも当てはまることと当てはまらないことがあるはずです。一般論ではなく具体的に良く見極めてください。
全体的に不安な人が多いからと無理に自分まで不安になる必要はありません。
昨年と今年は違って当たり前です。いま、自分の道を切り開いていけばいいだけです。
さらに、短期決戦がどうなるのかは未だ企業の側も結末は予測し難い状況です。企業は企業で良い人材を確保するために手探りで懸命に努力をしています。不安なのは学生さんだけではないのです。
もう一度冷静に全体の状況を見てください。景気の回復傾向とともに、求人件数も種類も増加しています。企業の採用意欲の高まりは従前以上です。むしろ今年はチャンスの年です。
どんな人も最終的に行ける会社は１社です。ご自分が希望を叶えられれば良いのだとすると、友人や他の人が次の選考に進もうが、いくつ内定をもらおうが、関係ありません。不安を煽る情報に振り回されないことです。
もちろん、採用数が増えたからといって、直ちに有利になったことを意味するものではありませんが、市場に絶対的な求人の数はあるのです。数の上から見れば売り手市場です。
自分の軸がしっかりしていれば大丈夫です。焦らず落ち着いて取り組みましょう。道は必ずあります。チャンスはやって来ます。まだまだこれからです。自分を信じることです。
不安を乗り越える方法の一つとして人に話を聞いてもらうというやり方があります。
不安な時は、ぜひ、私たちプロフェッショナル・キャリアカウンセラーに相談してみてください。
丁寧に話を聞いてくれます。不安が解消されきっと希望へとつながります。
経験と実績、私たち「」による「就活指導」は これまで 多大な成果を挙げてきています。
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饗場 俊行 （あいば としゆき）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
認定キャリア・コンサルタント
株式会社 キャリア・ブレーン 就活支援事業部長
日系大手有名メーカー人事部で採用・教育担当、この経験を活かして、就活・教育コンサルタントとして独立。とくに「親子就活」実践指導に長年の実績。
