企業選びの理由
皆さん、こんにちは。「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の下枝三知与です。
今年は、本当に天候不順で、各地でいろいろな弊害が出てきています。
自然界には太刀打ちできない我々ですが、乗り越えるには工夫が要りますね。
就職活動をこれから実施するにあたって、皆さんは「自分がやりたいこと」を基準に企業説明会や企業選びをされていると思います。
殆どの求職者はみな「何がしたいのか？」あるいは「何ができるのか？」をまず考えて活動しています。
それが普通といえば普通でしょう。
今日は、自分自身の視点ではなく、企業側からの視点で見てみましょう。
「企業がほしがる人材はどんなものか？」については先日から社会人基礎力の中でもお伝えしてきました。
なぜ、この社会人基礎力が重要なのかという理由についても理解されているかと思います。
「前に踏み出す力：Action」「考え抜く力：Thinking」「チームで働く力：Teamwork」
この3つの分野に合計で12個ある「○○○力」、これを持っているだけではなく、会社に入ってから職場での業務遂行に役立てることが重要なのです。
そして常にその力のレベルを上げていくことを意識できる人材、業務遂行の中でよい結果を出すにはどうすればよいのかを考えられる人材、さらに自分も経営者と同様の視点で業務をとらえられる人材かどうか。
以上のことが自主的にできる人材を「自立型人材」といいます。
つまりあなた自身が自立型人材になりうる、あるいは自立型人材の素養があるかどうかを企業側は見ています。
自然界へ立ち向かうのにも工夫がいるように、自分を売り込むのにも工夫がいるのです。
もう一度「自分がやりたいこと」ではなく、応募企業が「どういう人材を求めているのか」を洗いなおしてみましょう。そしてその視点で企業選びを見直してみるのも、一つの方法かもしれません。
【売り込む】自分を知る ⇒ 売り ⇒ 履歴書（自分の言葉で書く） ⇒ 面接（自分の言葉で話す）
【ダメだったら】 ⇒ 練り直す（周囲の意見やアドバイス）⇒ 売り ⇒ 履歴書 ＜PDCAサイクル＞
あなたの人生はあなたのもの、決めるのはあなたです。
信頼できる誰かに、聴いてもらいましょう。
こういうときは、私たち「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」がお役に立ちます。
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下枝 美千代（しもえだ みちよ）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント
