新卒と既卒の認識
皆さん、こんにちは。「プロフェッショナル・キャリアカウンセラー」の下枝三知与です。
まだまだ寒い日が続いていますが、一方で花粉もたくさん飛んでいます・・・
最近、花粉用予防のゴーグルのような眼鏡もおめみえしましたね。
症状のひどい方には朗報？かもしれません。
今日は、日経新聞の記事からのお話です。
「新卒」と「既卒」の境目についてですが、ここ数年の雇用状況の悪化を踏まえてその垣根を取り除くよう、政府から企業にお達しが出ています。
その甲斐あって？か、就職活動している学生の中にも、新卒者と既卒者が入り混じっているようです。
学生はこのお達しのお蔭で、まだ間に合うとほっとしている人も多いでしょう。
ところが、採用する企業によってはひそかに、建前と本音を使い分けているようです。
つまり、既卒者を最初から振り落している企業も多いという内容の記事です。
現実は厳しいということです。
狭き門をくぐりぬけることは容易なことではありません。
それでも「新卒者として合格することを大前提に」目指さなければならないということですね。
どういう業種を選ぶのか、どういう企業を射程に入れるか、その企業に合うどういう力を売りにするのか、志望動機の内容はその企業にあったものかどうか・・・このようなことを考えていますか？
☆あなたはどんな人生を歩みたいですか？（先のことなどわかるはずない！）
☆あなたの夢はなんですか？（こんな世の中に夢など持てない！）
☆会社に入ったら何がしたいですか？（好きな職種につけるとは限らないし・・・）
☆あなたは学生時代にどのようなことを得ましたか？（別に・・・楽しかっただけ）
以上のように考えがちな、マイナス思考の人は要注意！！
企業は、プラス思考の人しか採用しません。なぜなら、マイナス思考の人は「文句→愚痴→人の悪口→人のせい→退職」のパターンになりがちだからです。
自分を売り込む場面では、前向きに自信を持って売り込みましょう。
私達「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー」が、よく用いる言葉をご紹介します。
★就活は、一番力のある者ではなく一番準備した者が勝つ！
大学生の就活は縁故人脈活用やＤＭ作戦であれば、１年次から始めることができるのです！
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下枝 美千代（しもえだ みちよ）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント
