人に与える印象
皆さん、こんにちは！
プロフェッショナル・キャリアカウンセラーの「下枝美千代」です。
就活まっ只中の皆さん、体調が心配です・・・大丈夫でしょうか？
最近の日経記事にもあったように、昨年12月末での大学生就職率は前年より3ポイントも下がり、７１％強と厳しい数字です。
震災の影響は本当に大きいですね・・・
他にも景気上昇につながる情報は極端に少ないのが現状です。
しかしその中でも決まっている人はいます。（中には企業を選ぶ権利をもつ人もいる）
私自身も某企業の第一次面接官業務に携わっていますが（民間企業、官庁の研修の他にもいろいろやっています）
毎年感じていることがあります。
それは「第三者に、自分がどのような人間にうつっているのか」をきっちり把握している人が少ない、ということ。
就活セミナーでもビジネスマナー教室は流行ですが、これだけでクリアーしようとしてもできるものではありません。
なぜなら、面接官がチェックする項目は「第一印象」だけではないからです。
（もちろん、第一印象は大切な項目ではありますが）
第一印象は「実際」のあなたへと、面接時間と共に変化していきます。
その時間の中で、面接官はあなたの職業人としての能力について分析するのです。（面接官はそのプロです）
「普段からよく使う言葉は？」「書き言葉と話し言葉の違いの理解は？」「どんな時にどんな表情をする？」
「行動の癖はある？」・・・etc
「自己分析」で自分を知ることはもちろん重要なことでそこからがスタートですが、『第三者の目』つまり
「普段の自分はどんな人にうつっているのか？」がわかっていなければ「効果的にＰＲする」ことは困難です。
アピール＝自信過剰ではありません。誤解されては損ですよね。
第三者にどのように映っているのか、考えていますか？ 都合のよい「思い込み」はありませんか？
今一度振り返ってみましょう。
下枝 美千代（しもえだ みちよ）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント
