主宰者・白根陸夫が『一億人の就職道場』を開講した理由は、ここにあります！
『一億人の就職道場』主宰者 白根陸夫
日系・外資系企業数社を経験し、人事・総務ならびに関連業務に関する豊かな経験と知識を蓄積。
その間、社会保険労務士、産業カウンセラー、行政書士等多数の資格を取得。
株式会社キャリア・ブレーン設立後、再就職支援サービスとキャリア・カウンセリングを数多く実施。
アウトプレースメントビジネス立ち上げのコンサルティングの実績も豊富。
著書は『キャリアビジョン』『平成ビジネスマンの新常識』『アウトソーシングがわかる本』『めざせ！キャリア・コンサルタント』、VTR教材は『成功する転職』など。
2000（平成12）年8月、NPO 特定非営利活動法人「日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会」を設立。
理事長に就任。
■ なぜ今まで、『一億人の就職道場』のような社会人向けの就職塾がなかったのでしょうか？
「就職・転職・再就職のノウハウを伝授する就職塾は細々と現存していますが、いずれも小規模で世間の注目を集めるまでにいたっていません。
伝授するノウハウそのものが、個人の成功体験に基づくものがほとんどであり、他人が真似をしても必ず成功するとは限らないことを、伝授される側も知っているからです。
ですから、募集しても受講生が集まらない、受講生がお金を払ってまで教えてもらおうという気持ちにならないなど、要するにビジネスとしての評価が低かったからです。
こうしたノウハウ伝授の世界は、再現可能性の確率の高さでもって、人は評価するのです」
■ キャリア・ブレーンだけが、高い評価を築いてきました。
「創業以来9年間にわたって、株式会社キャリア・ブレーンは、再就職支援サービスを専業として業容を拡大し、発展成長を遂げてきました。
それは、個人のノウハウを、万人が共有できる普遍性のあるノウハウに発展進化させてきたからです。
キャリア・ブレーンが再就職支援サービス業界で高く評価されているのは、個人の名人技・職人技の世界であった“成功する就職・転職・再就職のノウハウ”に関して、多くの成功例を収集、成功の理由を整理・分析・体系化し、マニュアル化を確立したからです。
同時に、いち早くその真髄を伝授できるプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®を多数養成して、全国各地で活躍するネットワークを作り上げることができたからなのです」
■ 『一億人の就職道場』の門下生だけに提供される最新・最高峰のマニュアルを備えています。
「これまで、株式会社キャリア・ブレーンは大手の再就職支援サービス会社数社に、独自開発の【再就職支援サービスマニュアル 改ー2】を販売、そのノウハウを公開してきました。
また、雇用・能力開発機構（全国の公共職業訓練・能力開発施設等）にもノウハウを提供・公開してきました。
このためキャリア・ブレーンの再就職ノウハウは、世間一般でかなり仕様化・標準化されてきています。
しかし【再就職支援サービスマニュアル 改ー2】は出版以来3年を経過したため、さらにパワーアップした【再就職支援サービスマニュアル 改ー3】を、2003年8月に刊行しました。
その内容は、従来のノウハウを数段上回るものと自負しています。
この【再就職支援サービスマニュアル 改ー3】は、キャリア・ブレーン内部（『一億人の就職道場』）でのみ開示し、以後は一切外部には情報を開示しない方針です。
これにより【再就職支援サービスマニュアル 改ー3】のノウハウは、今後10年間は抜群の競争力を維持できるものと考えます。
まさに【再就職支援サービスマニュアル 改ー3】は、再就職支援サービスのマニュアルの最高峰であると確信しています。
当然このマニュアルで学ぶ『一億人の就職道場』の門下生の成果は、確実なものと考えております」
