フランチャイジー募集

事業多角化で業容の拡大をお考えの企業経営者の皆様、独立開業という夢の実現に向けて、邁進されている皆様、今こそ決断を。

■ なぜ、あなたにオーナー経営者となることをお勧めしているのか。

今、変化の著しい社会経済環境下で永続的なキャリア・アップを図っていくためには、個人に対して、生涯における就職・転職のノウハウやキャリア形成の重要性を教える学校が必要です。

何も学ばないままでは、自分の夢の実現のために、「可能な限り短時間で、可能な限り良質の仕事に就くこと」はできません。
このビジネスは世のため、人のため、さらに自分のためになる「夢」のある仕事です。

株式会社キャリア・ブレーンはこの「夢」を実現するため、“就職・転職支援サービス”ビジネスを立ち上げ、事業を着実に拡大してきました。

創業当初から大企業や行政機関を主な顧客としてきましたが、産業構造の急速な変化に伴う人材流動化の進行と、個人の自立意識の高まりを背景に、このサービスを個人領域へ提供。

市場獲得を進めています。

キャリア・ブレーンが展開する『一億人の就職道場』は、“就職・転職支援サービス”の経験のない方でもオーナーになっていただけるように、開業希望者全員へ精緻に構築された研修プログラムを用意。

“就職・転職支援サービス”のノウハウとインストラクションスキルが習得できます。

また、オーナーの皆様は研修の修了時に、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー ®およびエイジング・アドバイザー®という2つの有資格者となって、事業をスタートします。

無料の就職支援セミナーが各地で開催されていますが、キャリア・ブレーンの『一億人の就職道場』の特徴に着目すれば、比較しても優位性は明白です。

それは、就職・転職活動の目標を「可能な限り短時間で、可能な限り良質の仕事に就くこと」におき、「入替え」作戦という戦術展開を行っているからです。

門下生はキャリア・アップを目的としており、真摯な態度と姿勢で取り組む。
自己投資した門下生が集まるので、各門下生の就職・転職活動への意識にバラつきが少ない。
少人数のきめ細やかな指導による研修形式を採用（土日や夜間の開催が可能）。
門下生負担のため、ベテラン講師や良質の教材（キャリア・ブレーン作成の独自教材）による充実した講座内容が実践できる。
5種類の細分化した塾コースを設定。個人のニーズに合った適切な指導ができる。
キャリア・ブレーンが独自に開発した「売れる履歴書」と、市販様式の履歴書の両方を作成指導する（現在、履歴書は市販様式と任意様式の2様式を用意して書類選考に臨まなくては、キャリア・アップの就職・転職は大変困難）。その結果、門下生の満足度が非常に高い。
独自のセルフ・プレゼンブックを作成・活用することで、就職・転職にもっとも効果のある「入替え」作戦の展開が可能になり、他には類を見ない「可能な限り短時間で、可能な限り良質の仕事に就くこと」ができる。

このような営業戦略・戦術を取り、他の求職者とは著しく差別化された門下生を輩出することで、『一億人の就職道場』ビジネスで利益を上げることが可能なのです。

キャリア・ブレーンが創業以来培ってきたすべてのノウハウを、オーナーの皆様と共有することにより、『一億人の就職道場』というすばらしいビジネスを拡大・発展させようと考えています。

新しいビジネスをお考えになり、事業化していくためには、的確な現状認識に基づいた鋭い感受性と新鮮なアイデア、そして、これらを具体化させていく適切で迅速、機敏な行動力が要求されます。そしてなによりも、このビジネスを成功させてオーナー経営者になるという「夢」を実現させる強い意思が成功の鍵です。

どなたにでもチャンスがあります。

あなたは今、このチャンスをつかむか、黙ってやり過ごすかの岐路に立っているのです。

「就職・転職ノウハウ」については、キャリア・ブレーンの『一億人の就職道場』に勝るものはありません。

今こそ飛躍の時。一日も早く決断され、地域での第一人者になられることをお勧めします。

2004年吉日

日系・外資系企業数社を経験し、人事・総務ならびに関連業務に関する豊かな経験と知識を蓄積。その間、社会保険労務士、産業カウンセラー、行政書士等多数の資格を取得。株式会社キャリア・ブレーン設立後、再就職支援サービスとキャリア・カウンセリングを数多く実施。

アウトプレースメントビジネス立ち上げのコンサルティングの実績も豊富。

著書は『キャリアビジョン』『平成ビジネスマンの新常識』『アウトソーシングがわかる本』『めざせ！キャリア・コンサルタント』、VTR教材は『成功する転職』など。2000（平成12）年8月、NPO 特定非営利活動法人「日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会」を設立。理事長に就任。