【新卒】日立製作所にインターン優遇はある？倍率や選考フローを徹底解説

エコキュートや電子レンジなど私達の日常に関わるものから、情報システムやインフラシステムなど社会を支えるシステムを構築している日立製作所。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートなどへと優遇してもらうことができるの？」と考えている就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、日立製作所のインターンは「参加すれば必ず早期選考に呼ばれる・選考が免除される」といった内定直結型ではありませんが、参加者の口コミでは早期選考の案内や参加者限定イベント、社員との接点につながったケースもあります。

日立製作所には3種類のインターンが用意されていますが、公式に「インターン参加＝内定」と言える優遇制度があるわけではありません。

とはいえ、インターンに参加して志望度の高さをアピールできれば、本選考や早期選考で他の就活生より有利に立てる可能性は十分にあります。だからこそ大切なのは、「インターン選考に通る準備」と「優遇に乗れなかった場合の本選考対策」を同時に進めておくことです。

ここでは、優遇の実態やプログラム別の期待度、インターンへの参加方法から本選考対策までをまとめてご紹介していきますね。

日立製作所はインターンも本選考も高倍率の人気企業。優遇に頼らず、自力のES・面接対策だけで挑むのは正直もったいないかも…

日立製作所のような大手メーカーは、ガクチカの強さだけでなく「なぜ日立なのか」「なぜその職種・テーマなのか」を自分の経験と接続して伝えられるかが見られます。

そのため、一般的なES添削ではなく、企業理解・志望動機・面接回答を一貫させた対策が重要です。プロに一度壁打ちしてもらうだけで、回答のズレに気づけて通過率がグッと上がります。

たとえばキャリアチケットなら、自己分析から企業紹介、面接対策まですべて無料でサポートしてもらえます。本命の選考に出す前に、一度ES・面接回答をプロに見てもらうのがおすすめです。

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日立製作所のインターン優遇は「内定直結」ではないが早期接点の可能性あり

日立製作所のインターンには、選考が免除されるような明確な優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、「参加すれば必ず選考が軽くなる」といった内定直結の優遇は確約されていないものの、プログラムや評価次第で早期選考の案内・参加者限定イベントなどの早期接点につながる可能性があります。

実際、就活口コミサイトの「みん就」では、日立製作所のインターンについて「本選考の優遇あり」が約28%、「なし」が約72%という統計が掲載されています。多数派は「優遇は特になかった」としているものの、一定数は本選考で有利に感じたと回答しているのが実態です。

また、口コミの中には「特別イベントのオファーがあった」「個別面談やリクルーター接触があった」といった声もあり、早期選考や参加者限定セミナーの案内につながるケースもゼロではないようです。

つまり、日立製作所のインターンは「参加＝内定直結」ではないものの、本選考や早期選考に挑戦したときに、インターン参加が確実に利点となり、周りの就活生と差を付けることは可能です。

面接やエントリーシートにインターン参加を盛り込めれば、日立製作所への志望度の高さをアピールできます。だからこそ、優遇の有無を気にするより、「早期接点に乗れる準備」と「乗れなかった場合の本選考対策」を両方そろえておくことが内定への近道です。

日立製作所のインターンで早期接点・優遇ルートに乗るために見られるポイント

明確な優遇制度がなくても、インターンでの振る舞い次第で社員に好印象を残せれば、早期選考の案内や参加者限定イベントへの招待といった早期接点につながる可能性があります。

ここでは、インターンに参加したことを本選考で有利に活かし、優遇ルート・早期接点に乗りやすくするためのポイントをご紹介していきますね。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

質問は積極的にする

コツの2つ目としては「質問は積極的にする」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありません。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

インターンに参加したことを面接やESの中に含める

コツの3つ目としては「インターンに参加したことを面接やESの中に含める」といったものです。

インターンに参加したことを面接やESの中に含めることで、志望度の高さを伝えられる効果があります。

「インターンに参加をして、さらに本選考にも挑戦しているなんて、志望度が高いんだろうな」といった感じです。

しかし、インターンに参加したことを前面に押し出しすぎると、少ししつこくなってしまうので、さりげなく盛り込むことをおすすめします。

日立製作所のインターンは3種類｜プログラム別の優遇期待度と倍率

日立製作所のインターンは毎年3種類行われており、選考倍率も高いと予想されます。

日立製作所は日本を代表する大手メーカーであるため、就活生の目にも留まりやすく必然的に参加するための倍率も高くなっていると予想することができます。

それぞれのインターンでどういったことを行っているのかを知ることで、自身が参加するにはどのインターンがいいのか今の内からしっかりと見極めておきましょう！

同じインターンでも、参加期間が長く社員との接点が多いプログラムほど、評価され早期接点につながる可能性は高くなる傾向があります。プログラム別の優遇期待度の目安を整理すると、以下のようになります。

プログラム	期間	早期接点・優遇の期待度
夏季インターンシップ（2週間）	2週間	★★★：職場体験型で社員との接点が多く、評価されれば早期接点につながりやすい
仕事体験ワークショップ	1～3日間	★★☆：社員フィードバックがあり、印象次第で案内につながる可能性
社会イノベーションワークショップ	1日間	★☆☆：短期で参加しやすい反面、接点が限られ優遇期待度は低め

あくまで口コミや一般的な傾向をもとにした目安ですが、早期接点を狙うなら、社員との関わりが深い2週間の職場体験型インターンが最有力です。一方で、まずは日立の事業理解を深めたい・スケジュールを確保しにくいという人は、1日完結型から参加するのも手です。

2週間の夏季インターンシップ

日立製作所では「夏季インターンシップ」というものが準備されています。

こちらは事務系職種と技術系職種とで2種類のプログラムにわかれていますので、文系と理系とがそれぞれ専門分野に特化して、参加できるインターンとなっています。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	夏季インターンシップ
実施期間	2週間
実施形式	対面、オンライン、または対面・オンラインのハイブリッド形式
特徴	・日立の事業全体について知れる ・自分とジョブとのマッチ度をはかれ、将来のキャリア形成に活かせる ・社員からのフィードバックがあり、自己成長につながる

そして事務系職種と技術系職種のインターンにわかれていますが、それぞれで学ぶことができる内容についてご紹介していきます。

社会イノベーションワークショップ

日立製作所では「社会イノベーションワークショップ」というものが準備されています。

こちらは1日完結型の短期インターンとなっており、日立製作所が取り組む社会課題の解決策を考えるワークショップが開催されます。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	社会イノベーションワークショップ
実施期間	1日間
実施形式	オンライン
特徴	・日立の事業全体について理解できる ・社会課題解決に取り組む日立の考え方を知れる

具体的には、エネルギー問題やスマートシティ、医療・福祉といったテーマをもとに、チームでディスカッションを行い、最適なソリューションを考えるといったプログラム。

アイデアを発表し、社員からフィードバックを受けることで、企業視点での課題解決方法を学ぶことができます。

短期間で実施されるため、参加のハードルが低く、多くの学生にとって参加しやすいプログラムとなっていますよ！

仕事体験ワークショップ

日立製作所では「仕事体験ワークショップ」というものが準備されています。

こちらは実際の業務環境を模した体験を通して、日立製作所の社員としての働き方を理解することができるといった内容になっています。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	仕事体験ワークショップ
実施期間	1～3日間
実施形式	オンライン
特徴	・短期間でそのテーマの仕事内容について理解を深められる ・社員からフィードバックが得られる ・業務の疑似体験ができる

このワークショップでは、グループワークや実務に即した演習が行われ、業務の流れや必要なスキルを学ぶことができるほか、社員からのフィードバックを受ける機会も多く、自分の強みや課題を明確にすることができます。

事務系職種と技術系職種とで日程がわかれていますが、技術系職種の方が日程も多く、より専門的な分野を学べることが多いため、理系学生には特におすすめのプログラムとなっています。

特に、業務で求められる技術的なスキルを実際に試すことができるため、実践経験を積みたい学生にとっては貴重な機会となること間違いなしです！

日立製作所のインターンの倍率は高い

日立製作所のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日立製作所が有名企業であることを考慮すると100倍～200倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

日立製作所のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

日立製作所インターンの選考フローと対策方法

ここでは日立製作所のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

日立製作所のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように日立製作所のインターンシップでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

理系学生の場合は、自身の研究テーマや学会に出した研究内容などが聞かれることもあるので、理系学生は自身の研究内容とインターンの参加テーマを照らし合わせて、参加理由を明確に答えられるようにしておくことが大切です。

ESを書く際は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるPREP法を用いて文章を作るようにしましょう。

PREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができます。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

日立製作所のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。

自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう！

面接は自分の言葉で自然に話す練習をする

選考の3つ目は「面接は自分の言葉で自然に話す練習をする」といったものです。

どの業界でも面接ではだいたい同じような質問内容ですが、日立製作所のインターン面接では過去に以下のような質問がされました。

特に変わった設問が聞かれることはなく、基本的なことが質問されるそうですが、「日立製作所の良いところは何ですか？」といった日立製作所を理解していないと答えられない問題も聞かれることがあるようです。

ガクチカや志望動機は完璧に言えるようにすることは大事ですが、同時に日立製作所の特徴を理解しておかないと上手く回答できない質問もあるので、しっかりと対策をすることが大切です。

日立製作所の面接では、ガクチカや研究内容だけでなく、「なぜ日立か」「なぜその職種か」「社会イノベーション事業をどう理解しているか」まで問われる可能性があります。志望動機の深さと職種理解がカギになるため、回答を自分だけで作るのは不安が残りやすいところです。

面接回答を一度プロに壁打ちしておきたい人にはキャリアチケットがおすすめです。自己分析から企業紹介、面接対策まで無料の個別サポートを受けられるので、本命の日立に出す前に「なぜ日立なのか」を言語化しておきましょう。

日立製作所のインターンに落ちたら本選考で不利？挽回する方法

倍率の高い日立製作所のインターンは、選考に落ちてしまう・スケジュールが合わず参加できないこともあります。「インターンに落ちたら本選考で不利になるのでは？」と不安に感じる人も多いはずです。

結論として、インターンに落ちても本選考で内定を狙うことは十分可能です。インターン選考と本選考は別物として扱われるケースが多く、参加できなかったことが直接の不利になるわけではありません。

ただし、優遇による早期接点が期待できない分、本選考までにES・Webテスト・面接の完成度で差を付ける必要があります。あわせて、他社の早期選考で面接経験を積み、持ち駒を確保しておくと、本命の日立に落ち着いて臨めます。

そこで、早期内定や面接経験を積みたい・本選考までに巻き返したいという人には「ジール就職エージェント」がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、インターンに落ちても面接経験と持ち駒を確保したうえで本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

日立製作所志望者におすすめの就活エージェント3選

ここまで紹介してきたように、日立製作所のインターン優遇は確約されていないからこそ、ES・Webテスト・面接対策の完成度で差を付けることが内定への近道です。とはいえ、自力での対策には限界があるため、目的に合わせて就活エージェントを使い分けるのがおすすめです。

日立製作所を本命にする人が、自分の状況に合わせて選べるように、おすすめの3サービスを整理しました。

サービス	向いている人	訴求軸
キャリアチケット就職エージェント	日立本命で、質の高い選考対策を受けたい人	自己分析・面接対策・納得内定
キャリアパーク就職エージェント	ES・面接・企業選びまで幅広く不安な人	トータルサポート・スピード内定
ジール就職エージェント	早期内定や面接経験を増やしたい人	早期選考・スピード内定・持ち駒確保

本命対策をしたい人｜キャリアチケット就職エージェント

日立製作所のような大手メーカーを本命にするなら、自己分析・志望動機・面接回答の一貫性が重要です。キャリアチケットなら、自己分析から企業紹介、面接対策までプロの個別サポートを無料で受けられるため、本命企業の通過率を上げたい人に向いています。

選考対策と併願先探しを同時に進めたい人｜キャリアパーク就職エージェント

日立製作所は高倍率のため、併願先を確保しながら選考対策を進めることが重要です。キャリアパーク就職エージェントなら、ES・面接対策に加えて、自分に合う優良企業も紹介してもらえます。ES・面接・企業選びまでまとめて相談したい人におすすめです。

早めに内定を確保したい人｜ジール就職エージェント

日立だけに絞ると、インターンや本選考に落ちたときのリスクが大きくなります。ジール就職エージェントなら、1on1の個別面談を通じて自分に合う企業を紹介してもらえるため、早期内定や面接経験を積んで持ち駒を増やし、安心して本命に挑みたい人に向いています。

就活エージェントを使うべき人・使わなくていい人

就活エージェントは全員に必須というわけではありません。自分が使うべきタイプかどうかを以下でチェックしてみましょう。

日立製作所のインターン優遇についてよくある質問

ここでは日立製作所のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしますようにしましょう！

日立製作所のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。早期選考に呼ばれても油断せず、ES・面接対策を続けることが大切です。

日立製作所のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

日立製作所のインターンに落ちたら本選考で不利になりますか？

インターンに落ちても本選考で不利になるとは限りません。インターン選考と本選考は別物として扱われることが多く、参加できなかったこと自体が直接の不利になるわけではありません。ただし優遇による早期接点は期待できないため、本選考までにES・Webテスト・面接対策を固め、他社の早期選考で面接経験や持ち駒を確保しておくと安心です。

日立製作所のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

日立製作所のインターンの難易度は高いと言われています。日立製作所は有名企業であり、就活生も多く集まるため難易度は高くなっていると予想されます。

日立製作所のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

日立製作所のインターンに高学歴な学生が多いとは限りません。日立製作所は幅広い学歴層からの採用があるので、インターン時点でも高学歴に偏った採用は特にないと予想されます。

日立製作所の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

日立製作所の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日立製作所の就職難易度は偏差値65で高い」の記事もご覧ください。

まとめ｜日立のインターン優遇に頼らず本選考対策まで進めよう

今回は、日立製作所のインターン優遇の実態や、プログラム別の優遇期待度、選考フローと対策、インターンに落ちた場合の本選考対策についてご紹介しました。

日立製作所のインターンは「参加＝内定直結」ではないものの、口コミでは本選考で有利に感じたケースや、早期選考の案内・参加者限定イベント・社員との接点につながったケースもあります。特に社員との接点が多い2週間の職場体験型インターンでは、ES・Webテスト・面接対策を事前に固めておく価値が高いです。

本命で受けるなら、優遇の有無を気にするより、ES提出前・面接前に一度プロに壁打ちしておくと安心です。無料でES添削・面接対策・併願先紹介まで受けられるので、選考前に活用しておきましょう。

日立製作所はインターンも本選考も高倍率の人気企業です。後悔のない就活にするために、優遇に頼り切るのではなく、本命企業の選考前にプロの力を借りて準備を整えておきましょう！