ものづくりとデジタルサービスを融合させたグローバル企業、リコー。
複合機・プリンターで世界シェア1位であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「リコーの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、リコーの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
リコーに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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リコーの就職難易度は偏差値65で高い！選考倍率は7倍だった
ここではリコーの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- リコーの就職難易度は高い
- リコーの就職偏差値は65
- リコーの選考倍率は7倍で採用人数は110人ほど
就職難易度は高いけど、僕も内定がもらえるかな。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
リコーの就職難易度は高い
リコーの就職難易度は「高い」とされています。
リコーはオフィス機器分野に強い企業であり、デジタルサービス企業への転換も図っていることで人気が高まっています。
リコーは複合機・プリンターを中心に、ものづくりとデジタルサービスを融合させたグローバル企業。
複合機・プリンターは世界シェア上位となっています。
ものづくりに関して最先端の技術が知れそうだね。
グローバル展開も進んでいるので、海外で働きたい人にもおすすめです。
リコーの就職偏差値は65
そんな就職難易度が難しいとされるリコーですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「GMARCH/関関同立」程度の難易度といえるでしょう。
GMARCHや関関同立レベルの大学に入るためには入念な準備が必要ですよね。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
僕の大学は偏差値65もないから不安だな。
どんな対策したらいいんだろう。
企業理解を深め、それに合わせた対策をすれば可能性は十分ありますよ。
リコーの選考倍率は7倍で採用人数は110人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるリコーですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
リコーの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと7倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 148人 |
| 2023年 | 120人 |
| 2022年 | 79人 |
リコーの採用人数は、100～150人ほどと年々増えていっています。
技術系・事務系の総合職を中心に採用しているようです。
技術系が中心なんだね。
年々採用人数は増えていますが、狭き門であることがわかりますね。
リコーの就職難易度が高い理由
リコーの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 採用人数が少ないため
- 応募者層のレベルが高いため
- 企業文化改革を行っているため
リコーの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
リコーの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜採用人数が少ないため
1つ目の理由としては「採用人数が少ないため」という点が挙げられます。
リコーは採用人数が少ないわりに、応募者が多くなっています。
リコーは、オフィス機器の世界シェアが高いという点で就活生に人気が高いです。
そのため、倍率が比較的高く難関企業となっているようです。
力がある企業だから倍率も高いんだね。
倍率はメーカー平均よりはやや低いようですが、それでも難関企業とされているんですね。
理由②｜応募者層のレベルが高いため
2つ目の理由としては「応募者層のレベルが高いため」という点が挙げられます。
リコーは学歴フィルターはないため、幅広い大学から採用しています。
しかし、応募者層のレベルが高いため、学歴フィルターはないもののレベルが高くなっています。
そのため、中堅レベル以下の大学から入るのは難易度が高いです。
技術力が高い企業だから高学歴層が集まるのかな。
高学歴だからと言って余裕はできません。
志望理由をしっかり話せるようにしましょう。
理由③｜企業文化改革を行っているため
3つ目の理由としては「企業文化改革を行っているため」という点が挙げられます。
リコーは現在働き方改革やDX推進など、改革を進めている真っ最中。
そのため、変革期に貢献できる人材が求められています。
企業改革に対応できるかという点も、評価されるようです。
リコーは従来のものづくりだけじゃなくて、
デジタルサービスも力を入れているんだよね。
企業の変革期にどのような貢献できるかをアピールしたいですね。
リコーに就職すれば勝ち組になれるのか？
リコーに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 860万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 125日 |
| 福利厚生 | ・社宅、住宅手当 ・フレックスタイム制、リモートワーク ・育児、介護支援 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはリコーの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
リコーの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではリコーに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学＞
神奈川大学、東海大学、駒澤大学、東洋大学、関西大学、専修大学、獨協大学、北海道情報大学、中京大学、名城大学、龍谷大学、産業能率大学、愛知学院大学、中央大学、福岡大学、近畿大学、国士舘大学、東海学院大学、京都橘大学、愛知大学、長岡大学、京都産業大学、成城大学、佛教大学、法政大学、青山学院大学、追手門学院大学、広島修道大学、北海学園大学、鹿児島大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、国際情報工科自動車大学校
ほか
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
リコーの選考フロー
ここではリコーの選考フローについて見ていきたいと思います。
リクナビによると、リコーの選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- Webテスト
- 面接
リコーの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
リコーの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とリコーへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でリコーの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
リコーの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではリコーの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、リコーの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
リコーのエントリーシートでは、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの記述を求められる可能性があります。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、技術系志望の人は、自分の研究テーマと事業との接点を示せるようにしておきましょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
リコーの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には「ジール就職エージェント」がおすすめです。
「ジール就職エージェント」は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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リコーに向けた就活でよくある質問
ここではリコーに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- リコーはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。技術系・事務系ともにプログラムが用意されています。
- リコーに早期選考はありますか？
-
リコーに早期選考はあります。インターン参加者に案内があるので、インターンに参加しましょう。
- リコーで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
OB・OG訪問は可能です。大学のキャリアセンターや外部サービスを通じて先輩社員にアクセスしましょう。
- 社員の平均残業時間や有給取得率はどのくらいですか？
-
リコーの平均残業時間は月15時間前後、有給休暇の取得率は約75~85％となっています。
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