多くの人に愛される東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランド。
日本有数のテーマパーク運営会社であり、就職したいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「オリエンタルランドの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、オリエンタルランドの就職難易度が高い理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策についてご紹介していきます！
オリエンタルランドに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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オリエンタルランドの就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は200倍だった
ここではオリエンタルランドの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますよ。
オリエンタルランドって有名な企業だから就職難易度も高いのかな？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
オリエンタルランドの就職難易度はとても高い
オリエンタルランドの就職難易度は「とても高い」とされています。
オリエンタルランドは東京ディズニーリゾートの運営会社ということもあり、知名度は抜群です。
そのため、毎年多くの就活生が選考に挑戦する企業として知られています。
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 1位 | 伊藤忠商事 |
| 2位 | 講談社 |
| 3位 | 集英社 |
| ～ | ～ |
| 8位 | オリエンタルランド |
| 9位 | 小学館 |
実際に日本の人気企業ランキングの中でも8位にランクインするほどの人気を誇っており、その分就職難易度が高いことがわかりますね。
誰もが見聞きする企業であるために就活生の目に留まりやすく、エントリーが集中すると考えられます。
日本を代表する超有名企業に肩を並べるくらい人気なんだね…
テーマパーク運営企業ということもあり、どこかキラキラした華やかな印象を持つ就活生も多いです！
オリエンタルランドの就職偏差値は60
そんな就職難易度の高いとされるオリエンタルランドですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「GMARCH/関関同立レベル」以上くらいの難易度といえるでしょう。
GMARCH/関関同立のような難関私立大学に一般入試で合格できるレベル感であるため、比較的難易度としては高めであることがわかると思います。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
大学の偏差値が60無いんだけど大丈夫なのかな？
大学偏差値に自信が無くてもオリエンタルランドに就職できる可能性はあるのでご安心ください！
オリエンタルランドの選考倍率は200倍で採用人数は70人ほど
そんな就職難易度の高いオリエンタルランドですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
オリエンタルランドの選考倍率は200～500倍程あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2023年 | 68人 |
| 2022年 | 26人 |
| 2021年 | 66人 |
これらの採用人数は総合職から技術職、レストランの調理職の方も含めた人数です。
東京ディズニーリゾートは規模の大きいテーマパークであることを考えると、人数としては少ない印象ですね。
数多くの就活生が応募する一方で、採用人数も少ないがために倍率が跳ね上がり、就職難易度が高くなっていると考えられます。
採用人数は毎年70人ほどなのかな？
過去には100人ほど採用している年もありましたが、現在は毎年70人ほどの採用人数となっています。
オリエンタルランドの就職難易度が高い理由
オリエンタルランドは人気なあまり募集人数が多く、就職難易度が高くなっていることがわかりました。
いったいどのような理由で就活生の人気度が上がり、就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
オリエンタルランドが多くの就活生から人気な理由は何なんだろう？
オリエンタルランドの特徴を見ていくことで就職難易度が高くなっている理由がわかりますよ！
理由①｜安定した企業であるため
1つ目の理由としては「安定した企業であるため」という点が挙げられます。
オリエンタルランドはコロナ禍に業績が低迷したものの、以降は業績が回復しており2024年3月の最終利益は1202億円となっています。
またディズニーには世界中に根強いファンがおり、需要がなくなる可能性も極めて少なく今後も安定して経営することができる企業だといえます。
安定した環境で仕事ができる点に多くの就活生が魅力を感じているのかもしれませんね。
就活生はやはり安定した企業を重視する傾向にあるのかな？
企業の安定性は社員への待遇にも関わってくるところだから重視する就活生は多いです！
理由②｜初任給が高いため
2つ目の理由としては「初任給が高いため」という点が挙げられます。
ほとんどの就活生が企業選びで見るであろう初任給ですが、オリエンタルランドは高いといった特徴があります。
総合職：大卒・大学院卒255,000円
テーマパークマネジメント職：大卒・大学院卒255,000円
専門職：大卒・大学院卒255,000円、専門学校卒234,000円
日本の平均初任給が22万円程であることを考えると、かなり高い初任給であることがわかりますね。
2024年には17,000円の賃上げを実施するなど、新入社員には嬉しい待遇で働くことができます！
初任給がこんなに高いってことは、オリエンタルランドは固定残業制なのかな？
オリエンタルランドは固定残業制ではありません！255,000円の初任給に加えて、残業分もしっかりと付与されますよ！
理由③｜ディズニー好きな人が世の中に多いため
3つ目の理由としては「ディズニー好きな人が世の中に多いため」という点が挙げられます。
東京ディズニーリゾートは「夢の国」とも呼ばれることからも、多くの人にとって楽しい思い出をもたらしてくれるテーマパークです。
そのため、幼い頃の楽しい思い出を持った就活生や、キャラクターやキャストのことが好きな熱意を持った就活生も多いことでしょう。
就活生にもディズニーファンが多いことを考えると、その分就職を志望する就活生も多くなり、就職難易度は高くなってしまいます。
事業内容は企業選びをする際でも必ず見るポイントです！
事業内容に共感できるかは就職後の働きがいにも繋がる点なので、企業選びの際は必ず確認するようにしましょう！
オリエンタルランドの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
理由としては、難関大～中堅以下の大学、専門学校からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、横浜国立大学、東京工業大学、上智大学、北海道大学、大阪大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東北大学、東京芸術大学、東京理科大学、東京外国語大学、東京農工大学、同志社大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、関西大学、千葉大学、名古屋大学
＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、京都大学、一橋大学、筑波大学、北海道大学、東北大学、上智大学、横浜国立大学、横浜市立大学、国際基督教大学、東京工業大学、東京理科大学、東京外国語大学、国立音楽大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、南山大学、北里大学、愛知県立大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京芸術大学、女子美術大学、武蔵野音楽大学、京都市立芸術大学、駒澤大学、大阪教育大学、芝浦工業大学、お茶の水女子大学、学習院大学、岐阜大学、中京大学、國學院大學、名古屋学芸大学、首都大学東京、昭和女子大学、成城大学、創価大学、千葉大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東京女子大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、愛媛大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、静岡大学、文化学園大学、椙山女学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
中川学園調理技術専門学校、武蔵野調理師専門学校、愛媛調理製菓専門学校、平岡栄養士専門学校、服部栄養専門学校
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
大学院からの採用は高学歴な傾向があるのかな？
大学院は期待されるスキルも高くなるため、比較的高学歴な大学からの採用が目立ちますね！
オリエンタルランドの選考フロー
ここではオリエンタルランドの選考フローについて見ていきたいと思います。
- チャレンジシート（ES）提出
- 適性検査
- グループディスカッション
- 個別面接
- 最終面接
オリエンタルランドの就職難易度は高めですが、選考自体は特別なものではなくごく一般的な選考フローとなっています。
オリエンタルランドの選考に向けた対策というよりかは、通常の選考対策を徹底することで、自然とオリエンタルランドの内定獲得に向けた力を付けていくことができます！
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でオリエンタルランドの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
オリエンタルランドの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではオリエンタルランドの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
どれも就活レベルを底上げする対策なので、是非試してみてください！
具体的にどんな対策をとればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
チャレンジシート（ES）対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のチャレンジシート（ES）の対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
特にオリエンタルランドのチャレンジシートでは、志望動機やガクチカの他、チームで取り組んだ経験などの記述を求められることがあります。
その際、過去のエピソードを記載することになるため、相手に伝わるようなPREP法を意識してみてください。
また、エントリーシート提出時に30秒動画の提出が求められることもあるようですが、その際もPREP法を意識するとわかりやすく相手に伝えることができますよ！
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。実際に内定した先輩のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
オリエンタルランドの適性検査はSPI形式で実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法です。
SPI試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
グループディスカッション対策｜お題ごとの話の進め方を把握しておく
選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 
』というサービスがおすすめです。
『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。
中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。
グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！
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個別面接対策｜自然と話せる練習をする
選考4つ目の個別面接対策としては「自然と話せる練習をする」といったものです。
個別面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には「キャリアパーク就職エージェント」がおすすめです。
「キャリアパーク就職エージェント」は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、時間のない就活生や早く結果を出したい就活生も負担なく納得内定を獲得し、残りの学生生活を開放的に楽しむことができますよ！
上場企業が運営しているため年間1万人の学生との面談実績があったりと、信頼と実績のあるエージェントとして、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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最終面接対策｜過去のエピソードを徹底的に深掘る
選考5つ目の個別面接対策としては「過去のエピソードを徹底的に深掘る」といったものです。
オリエンタルランドの最終面接では、人事部長が担当するとされており、質問内容は基本的なことをかなり深堀って質問されます。
あらかじめ準備していた過去のエピソードがあると思いますが、その時の心情などを具体的に話せるように準備しておきましょう。
ガチガチに緊張しすぎてしまうと上手く人柄を伝えることが難しくなりますので、自然な言葉で自らの思いやエピソードを話せるように準備することが大切です！
面接日程は希望が出せると思いますが、どの日程がおすすめとかありますか？
日程は候補日の真ん中あたりがねらい目になります。最初の方に面接をした方は基準扱いされる可能性もあるため、真ん中の日程辺りがおすすめです！
オリエンタルランドに向けた就活でよくある質問
ここではオリエンタルランドに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- オリエンタルランドはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。総合職は1dayのインターンシップ、専門職は5日間のインターンシップが毎年開催されています。
- オリエンタルランドに早期選考はありますか？
-
オリエンタルランドに早期選考はあります。インターンシップから案内される限定の選考ルートですので、早期選考を受けたい方は、まずはインターンシップの参加を目指しましょう。
- オリエンタルランドで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
オリエンタルランドで働くOB・OGを訪問することは可能です。オリエンタルランドが実施しているというよりかは外部のイベントから参加することができますよ。
- オリエンタルランドに就職するのに英語のスキルは求められますか？
-
必ずしも求められるとは限りません。ただ海外の観光客も多いディズニーリゾートですので、英語力があることは大きなプラス要素になると思われます。
